یادگیری مدرن در کجا صورت می گیرد؟

یادگیری مدرن : یک محیط یادگیری به طور رسمی به عنوان “… مکان های متنوع جسمی ، زمینه ها و فرهنگ هایی که دانش آموزان در آن یاد می گیرند” تعریف می شود.

رویکرد دیگر تعریف یک محیط یادگیری به عنوان  یک فناوری است نه مکان. یک فناوری واحد می تواند در چندین مکان مستقر شود.

به عنوان مثال :

یک کلاس درس مجازی از رایانه رومیزی یک فرد ، از یک دستگاه همراه یا حتی از داخل یک کلاس کلاسیک سنتی که یک گروه در آن قرار دارد ، قابل دسترسی است.

به همین دلیل ، یک کلاس مجازی جایی نیست که افراد در حال یادگیری هستند ، بلکه یک فناوری است که از یادگیری پشتیبانی می کند.

بنابراین ، مردم در کجا یاد می گیرند؟

در اینجا چند مثال آورده شده است.

در کلاس حضوری.

کلاس درس یک محیط رسمی چهره به چهره و در یک فضای خاص بدنی است.

به طور کلی متشکل از یک مربی و چندین کاراموز است. از جمله موارد دیگر ، مواد چاپی ،

نمایش اسلاید و فن آوری های مختلف آموزشی می تواند پشتیبانی شود.

در رایانه رومیزی یا لپ تاپ .

با مجازی سازی یادگیری ، رایانه رومیزی فرد به یک محیط یادگیری تبدیل شده است.

محتوا می تواند بطور رسمی با استفاده از فناوری هایی مانند کلاس های زنده مجازی ،

یادگیری الکترونیکی و یادگیری اجتماعی (و بسیاری دیگر) تحویل داده شود.

این تعریف هنگام شناسایی یک کامپیوتر رومیزی به عنوان “مکان” ، فرض می کند که در یک کلاس رسمی فیزیکی قرار ندارد –

بلکه افراد در حالی که از نظر جسمی از یکدیگر جدا هستند ، یاد می گیرند.

هنگامی که کارآموزان در یک کلاس مجازی قرار دارند به وسیله رایانه خود ؛ با یکدیگر امکان تبادل پیدا می کنند .

روی دستگاه تلفن همراه و موبایل ؛

این یک مکان اموزشی است این مورد به این دلیل ایجاد شده است که

بسیاری از فن آوری های یادگیری می توانند بر روی موبایل کارکرده و اموزش را اسان تر کنند.

میتوان از آموزش الکترونیکی ، کلاس های درس مجازی یا فیلم  در موبایل استفاده شوند.

بنابراین ، کلاس درس در موبایل یک تجربه یادگیری است که کار آموز در آن از تلفن هوشمند یا تبلت استفاده می کند

و وارد کلاس میشود. کار آموزان می توانند در محل کار باشند و یا در هر مکان دیگر. به یاد داشته باشید .

روی کار (OTJ)

آموزش OTJ در محل کار اتفاق می افتد ، در حالی که یک کارمند در واقع کار را انجام می دهد.

این می تواند به شکل یک رابطه رسمی مربی / مربی شکل بگیرد ،

اما بیشتر اوقات به عنوان یک فرآیند غیررسمی شناخته می شود که

در آن کارمند مهارت های جدید و روش های تسلط را با استفاده از منابع ،

متخصصان و فن آوری های یادگیری بر اساس نیاز به کار می گیرد.

آموزش OTJ می تواند از فناوری هایی که ممکن است روی یک رایانه رومیزی یا دستگاه تلفن همراه قرار بگیرد ، بهره ببرد.

بهترین مکان برای یادگیری

انتخاب مناسب ترین محیط یادگیری تابعی از متن است.

به عنوان مثال ، اگر یک دستگاه تلفن همراه وفاداری آموزشی بیشتری به وظیفه / نتیجه ای که شما آموزش می دهید فراهم می کند ،

پس یادگیری موبایل مناسب ترین محیط یادگیری است .

به عنوان مثال ، اگر شما در حال آموزش سرپرست انبار در مورد نحوه مدیریت موجودی با استفاده از رایانه لوحی یا تبلت هستید ،

ارائه آموزش از طریق رایانه لوحی یک روش معتبرتر (“واقعی زندگی”) برای آموزش مهارت است.

بنابراین ، کار آموزان با مهارت بیشتر از آموزش تدریس شده اند.

در واقع شما باید ببینید بهترین نتیجه را از اموزش خود ؛ در چه مکان اموزشی میگیرید.

اموزش های تصویری ما از یادگیری مدرن ⇐