۷ تکنیک جهت افزایش تعامل در کلاس مجازی
اساتید فعال در زمینه آموزش مجازی احتمالا بارها با چالش هایی نظیر عدم جدی گرفته شدن کلاس مجازی، عدم مشارکت اعضا و توجه نکردن دانش آموزان به محتوای این قبیل کلاس ها مواجه شده اند. ضروریست که پیش از شروع این مقاله به این موضوع اشاره کنیم که یادگیری متضمن تعامل است.
در یک محیط یادگیری سنتی، ما از طریق تبادل نظر با مربیان و سایر دانش آموزان مطالب را یاد می گیریم.
اما وقتی نوبت به آموزش آنلاین می رسد، تمام تجربه یادگیری یک کارآموز اغلب به خودش و کامپیوتر
وی محدود خواهد شد.
در یک محیط مجازی، به جای تشویق به اشتراک فعالانه افکار، اید ها و تجربیات با همسالان، بیشتر یادگیری
به صورت انفرادی صورت می پذیرد. اما برای بسیاری از سازمان ها، اتکای صرف بر آموزش حضوری تنها گزینه
انتخابی سازمان نیست. آموزش الکترونیکی دارای مزایای منحصربفرد و ویژه ایست که به عنوان یک گزینه
مطرح مورد توجه اساتید و سازمان ها قرار می گیرد.
خوشبختانه همیشه راهی برای داشتن بهترین حالت از هر دو نوع آموزش وجود دارد. در اینجا ۷ تکنیک برای
اجتماعی تر شدن کلاس مجازی شما آورده شده است:
-
کلاس درس سنتی را مجددا احیا نمایید:
روش های تعاملی بیشری جایگزین مدل آموزش “گچ و تخته” شده اند. امروزه مونولوگ استاد اکنون اغلب با
سوالات، افکار و ایده های دانشجویان قطع می شود. این موضوع نشان دهنده این است که آن ها از طریق
گفتگو یاد می گیرند.
با فناوری امروزی و وجود موانع بزرگی در آموزش حضوری نظیر بروز همه گیری کرونا، هیچ دلیلی وجود ندارد
که همان نوع تعامل در یک محیط آنلاین حاصل نشود. بهترین بسترهای آموزش الکترونیکی شامل
ویژگی های کنفرانس ویدیویی داخلی یا یکپارچه است که به شما این امکان را می دهد تا این سناریو را بازسازی
نمایید، اگرچه نباید از آن بیش از حد استفاده شود. اگر چنین حالتی رخ بدهد، برخی از مزایای عمده آموزش
آنلاین از بین می رود. وبینارهای زنده همیشه باید در کنار دوره های آنلاین شخصی سازی شده که یادگیری
خودآموز را امکان پذیر می کنند، استفاده شوند. به این ترتیب، عنصر اجتماعی تعامل و مشارکت کارآموزان
را افزایش می دهد.
-
از نرم افزارهای آموزش مجازی با کارکردهای اجتماعی استفاده کنید:
آموزش آنلاین بدون نرم افزار الکترونیکی خوب امکان پذیر نیست. علاوه بر ویژگی های آزمون شده مانند
کنفرانس ویدیویی و پخش زنده، تعداد کمی از زیرساخت های آموزش مجازی پیشرفته دارای ویژگی های
خاصی برای یادگیری تعاملی هستند. محبوب ترین این ویژگی ها صفحه های بحث و بازی سازی است.
در حال حاضر، ما روی تابلوهای بحث و گفتگو تمرکز خواهیم کرد.
برای مبارزه با انزوای دانش آموزان، افزونه های چت به بسیاری از زیرساخت های کلاس مجازی اضافه
شده اند. صفحه های بحث و گفتگو روشی سهل الوصول برای افزودن جنبه اجتماعی و تعاملی به محیط
یادگیری است.
صفحه های گفتگو طیف وسیعی از امکانات را برای کارآموزان و مربیان ارائه می دهد که از نمونه های آنها
می توان به موارد زیر اشاره نمود:
- کمک به دریافت یاری از همسالان در جلسات یادگیری انفرادی
- تشویق به مباحثه با ارسال سوالات جذاب
- گسترش دانش اعضا با تبادل دیدگاه ها
-
دانش آموزان را به معلم شدن دعوت نمایید
با استفاده از فناوری پخش صدا و تصویر مستقیم، می توانید “گوی و میدان” را به دانش آموز بسپارید.
در این سناریو، دانش آموزان تشویق می شوند تا میحثی درسی را به گونه ای تهیه و ارائه دهند که
سایر کارآموزان را درگیر نموده و آنها را به مشارکت دعوت نماید. تنها در این صورت است که مولفه
اجتماعی حاصل می شود. این یکی از سخت ترین تمرین ها است، اما در عین حال یکی از قدرتمندترین
تمرین ها نیز محسوب می شود.
این رویکرد در یادگیری آنلاین روشی موثر برای تقویت تعامل است و همچنین به دانش آموزان کمک می کند
تا بر ترسشان از سخنرانی در جمع غلبه کنند. این مهارت در محیط های شرکتی نیز بسیار مهم است و برای
برخی از مسیرهای شغلی بسیار حیاتی محسوب می شود.
-
یک جلسه همکاری بلادرنگ را برنامه ریزی و شکل دهید:
بسیاری از ابزارهای آنلاین رایگان برای همکاری بلادرنگ وجود دارد. برای مثال می توانیم، گروه کوچکی از
کارآموزان (۵ نفر یا کمتر) را به انجام یک کار گروهی اختصاص دهید. بسته به ماهیت شغلی یا تحصیلی
آنها، این کار می تواند به سادگی یک جلسه طوفان فکری باشد.
با استفاده از (Google Drive یا موارد مشابه)، تیم می تواند سندی را ایجاد کند و با هم روی آن کار کنند.
بسیاری از ابزارهای مشابه، کار گروهی بلادرنگ را امکان پذیر می کنند، تماس های ویدئویی و گپ گروهی
را ارائه می دهند و به کارآموزان یا اعضای جلسه امکان تبادل نظر در طول جلسه را می دهند. این یک روش
سرگرم کننده، خلاقانه و بسیار موثر برای ایجاد تعامل است.
-
یک رقابت یادگیری تعاملی بلادرنگ را برنامه ریزی و شکل دهید:
بازی سازی در حال حاضر یکی از محبوب ترین روش های آموزش الکترونیکی است، اما این روش اصلا روش جدیدی نیست. بازی سازی یادگیری ساده شده از طریق بازی است. معلمان مدارس ابتدایی قرن هاست که از آن برای توسعه مهارت های اساسی اجتماعی و سایر مهارت ها در کودکان استفاده می کنند و حالا این آموزش به آموزش بزرگسالان نیز گسترش یافته است. هر نوع عنصر بازی که به یادگیری اضافه شود، به عنوان بازی سازی محسوب می شود.
در زمینه کلاس مجازی برای کارآموزان شرکت ها، بازی سازی معمولاً به نوعی برابر با یک مسابقه یادگیری است. برای استفاده از این روش، شما می توانید تنها به استفاده از یک سیستم امتیازدهی خاص یا پاداش دادن به کارآموزانی که دوره را زودتر از همه می گذرانند بپردازید.
بازی سازی یک روش هوشمند برای افزودن یک عنصر اجتماعی به کلاس مجازی تان است، زیرا نیازی به ایجاد سناریوی یادگیری گروهی نیست. کارآموزان می توانند به صورت جداگانه تحصیل کنند اما همچنان انگیزه رقابت دوستانه با همسالان خود را داشته باشند.
-
در شبیه سازی های آموزشی “واقعیت ترکیبی” سرمایه گذاری کنید:
واقعیت مجازی (VR) بازی سازی را به سطح دیگری می برد. اگر سازمان شما توانایی سرمایه گذاری در شبیه سازی های “واقعیت مختلط” را داشته باشد، منطقی است که یادگیری واقعیت مجازی را در محیط آموزشی یا کسب و کار خود بگنجانید. بازده سرمایه گذاری برنامه آموزش آنلاین شما به این طریق، سودآوری بسیار بالایی خواهد داشت. هدست های VR می توانند احساس واقعی تر و هیجان انگیزتر شدن مسابقات را ایجاد کنند. از همه مهم تر، کارآموزان در این روش از طریق تجربه و نه به صورت تئوریک صرف یاد می گیرند.
شبیه سازی های واقعیت مجازی به ویژه در تمرینات گروهی که به اصالت و اعتبار نیاز بیشتری دارند نیز موثر است. به عنوان مثال، آموزش پزشکی مبتنی بر VR به پزشکان جدید این امکان را می دهد تا در شرایط واقعی، اما بدون هیچ گونه خطرات واقعی زندگی، کار گروهی را انجام دهند. همین امر در بسیاری از مشاغل دیگر نیز صدق می کند.
به عنوان مثال، پیاده سازی ایده جدید بر مشتری سازمانی با ارزش بالا می تواند خطر از دست رفتن وی را ایجاد نماید. در عوض می توان از فناوری VR برای ایجاد فشار از دست دادن مشتری، آموزش کارآموزان برای حل مسائل و تصمیم گیری در محل و بدون وجود هیچ گونه خطر واقعی برای کسب و کار استفاده کرد.
-
جلسه ای را با یک متخصص مرتبط با موضوع برگزار کنید
بسیاری از ابزارهای پخش زنده و کنفرانس ویدئویی دعوت از یک متخصص مرتبط با موضوع را به کلاس مجازی شما آسان می کند. برای اجتماعی تر کردن یک جلسه، می توانید یک دوره مقدماتی کوتاه به همراه یک پنل پرسش و پاسخ قرار دهید که در آن همه کارآموزان بتوانند سوال بپرسند.
کلاس مبتنی بر بحث نیز ایده عالی دیگری است. این امر به کارآموزان یا دانش آموزان شما فرصتی منحصر به فرد می دهد تا ضمن داشتن یادگیری اجتماعی، از متخصصان برتر حوزه خود نیز یادگیری به عمل آورند. تنها چیزی که شما نیاز دارید یک سرویس پخش مستقیم زنده قابل اعتماد است. برای یک پرسش و پاسخ بلادرنگ، شما حتی به دوربین یا وبکم هم نیازی ندارید.
نتیجه گیری:
یادگیری اجتماعی تأثیر بسزایی در حفظ دانش دارد. در هر نوع محیط یادگیری ای، یادگیری اجتماعی فراگیران را به توسعه مهارت های جدید از طریق همکاری ترغیب می کند و به آنها انگیزه می دهد تا مهارت های خود را رشد بدهند، که هر دو در دنیای آموزش و علی الخصوص در شرکت ها بسیار مهم هستند.
افزودن عناصر اجتماعی به کلاس مجازی شما در هیچ زمانی به سادگی امروز نبوده و برای شروع استفاده از آن در سازمانتان فقط به دو چیز نیاز است: فناوری قابل اعتماد با ویژگی هایی برای کار تیمی بلادرنگ و کمی خلاقیت. مشاوران تهران سرور آماده ارائه هرگونه مشاوره در زمینه مسائل و مشکلات برگزاری کلاس مجازی برای شما عزیزان هستند.
